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트뤼포 |
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| 앙투안 드 베크 · 세르주 투비.. | 을유문화사 | |
 영화감독 프랑수아 트뤼포의 삶과 영화 인생을 조명한 평전. 전통적인 영화문법을 탈피한 새롭고 도전적인 '작가주의' 영화를 강력히 주장하며 누벨바그의 중심인물이 된, 귀족적이면서도 본능적이고, 예리하면서도 감상적인 트뤼포의 다양한 면모와 '영화사상 가장 영화를 사랑한 감독'에 대한 새로운 초상화를 그려냈다. .. |
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프로로 산다는 것 |
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| 김영익 | 스마트비즈니스 | |
| 1958년 전남 함평의 한 시골 마을에서 태어나 중·고등학교를 '검정고시'로 마친 뒤 불굴의 노력과 의지로 '대한민국 최고의 애널리스트'로 거듭난 이 시대의 진정한 '프로' 김영익! 자신보다 좋은 환경을 가졌지만 더 좋은 희망을 갖지 못해 힘들어하는 사람들에게 작은 희망의 씨앗을 심어주고자 쓴 그의 자전적 에세이... |
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유능한 관리자 |
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| 마커스 버킹엄·커트 코프만(역.. | 21세기북스 | |
| 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다. |
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인재경영의 법칙 |
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| 존 맥스웰(역자 : 임윤택) | 비전과리더십 | |
| 「뉴욕타임스」가 선정한 베스트셀러 작가이며 세계적인 리더십 전문가 존 맥스웰이 전하는 인재경영의 노하우. 저자는 진정한 리더는 자기 혼자 성공하는 사람이 아니라 다른 사람들 안에 잠재된 가치를 이해하고 그들의 지도력을 개발하여 유능한 재원이 될 수 있도록 도와 주는 사람이라고 역설한다. 저자는 이 책을 통하.. |
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개인 브랜드 성공 전략 |
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| 신병철 | 살림 | |
| '개인 브랜드'라고 해서 단순하게 전문가가 되어야 한다는 것을 뜻하는 것이 아니다. 자신의 능력을 정확히 인식하고, 이를 세상에 정확하게 알려주는 적극적 개인이 되어야 하는 것이고, 자신의 인맥을 네트워크화해야 하고, 자기 자신을 가치 지향적으로 주변에 알려 주변 사람들이 알아서 입소문을 내줄 수 있는 그러한 .. |
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인생성공의 법칙 |
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| 존 맥스웰(역자 : 이현수) | 비전과리더십 | |
| 존 맥스웰이 인생에서 누구나 경험하는 실패를 딛고 성공으로 나아가도록 돕는 15단계를 소개한 책이다. 각 단계들이 가르쳐 주는 실패와 성공의 의미, 부정적 경험에서 긍정적 유익을 거두는 방법, 두려움을 이겨내는 법, 자신의 약점을 수용하고 극복하는 능력 등 실패를 성공의 디딤돌로 삼는 방법 15단계를 관계·준비·.. |
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대한민국 40대 사망보고서 |
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| 이은아(감수 : 오동주 외) | 케이펍 | |
| 대한민국에서 사망률이 제일 높은 40대 돌연사의 원인과 40대에서 높은 발병률을 보이고 있는 질환에 대한 설명을 담은 책이다. 우리가 흔히 들어오던 40대의 높은 사망률, 그 사망원인 15가지를 통계청에서 발표한 사망원인 통계결과를 근거로 1위에서 15위까지 뽑고, 고대구로병원 오동주 원장과 전문 교수진 8명의 감수를.. |
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리더십의 법칙 |
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| 존 맥스웰(역자 : 강준민) | 비전과리더십 | |
| 당신은 지금 리더의 자리에 있는가? 아니면 리더의 자리에 오르고 싶은가? 그렇다면 그 자리에 있으려면 어려운 고비를 맞더라도 반드시 이겨내라. 이 시대에 가장 필요한 능력인 리더십은 타고난 것이 아니라 노력으로 얻어진다. 리더십 전문가인 존 맥스웰이 전하는 리더십의 매뉴얼. 책은 리더가 되려가 되려는 이가 어떻.. |
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젊은 부자가 되는 9가지 비밀 |
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| 자비에르(역자 : 홍찬선 외) | 파인트리 | |
| 책은 글을 읽고 아는 것을 실천할 수 있는 행동력만 있으면 누구라도 투자에서 성공할 수 있는 원칙과 법칙을 제시한다. 저자의 성공 투자 경험에서 얻은 '돈은 감정과 데이터'라는 화두를 책의 계속 던지면서, '큰 부자의 투자 다이아몬드'를 통해 성공 투자의 핵심을 알기 쉽게 제시해준다. |
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함께 일하고 싶은 팀장 |
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| 빈센트 D. 오코넬·스티븐 E. .. | 비전과리더십 | |
| 당신은 팀원들이 함께 일하고 싶어하는 팀장인가, 아니면 어서 빨리 그만두길 바라는 팀장인가? 일 잘하는 팀장보다 '인력관리 잘하는(인간관계 잘하는) 팀장'이 팀원들을 행복하게 만들어 최고의 성과를 이끌어내는 '유능한 팀장'이라고 말하는 책. |
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