경제경영 hit [자기계발] 결국 이기는 힘 자세히보기

이니셔티브

이니셔티브

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저자 토머스 맬나이트 외(역:홍승훈)출판사 젤리판다

불투명하고 불확실한 것들로 가득한 미래 시대에 리더의 역할은 더욱더 중요시된다. 이러한 때에 애플, 버진그룹, 스타벅스 등 세계 최고 기업의 리더들이 선택한 미래 리더십 전략은 바로 ‘이니셔티브’이다. 이니셔티브는 리더의 진취성과 결단력을 의미한다. 리더가 얼마나 주도권을 장악하고 문제 해결과 목적을 달성하기 위한..

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아인슈타인의 보스

아인슈타인의 보스

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저자 로버트 흐로마스(역:박종성)출판사 더난출판사

실력이 뛰어난 후배와 부하들 때문에 혼자 속앓이를 한 적이 있는가? 스펙도 좋고 업무 능력도 뛰어난 똑똑한 후배들이 입사했을 때 우리는 가끔 위기의식을 느낀다. 똑똑한 부하 직원들을 이끌려면 리더가 더 뛰어나야 한다는 부담감 때문이다. 천재 물리학자 알베르트 아인슈타인에게도 이런 고민을 하는 보스가 있었을까?

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뉴알파

뉴알파

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저자 대니엘 할런(역:김미란)출판사 비즈페이퍼

리더의 능력을 갖추고 동시에 잠재력을 극대화하도록 고안된 뉴알파 프로그램을 소개하는 『뉴알파』. 모든 것이 급변하는 시대에는 새로운 인물, 새로운 리더십이 요구된다. 저자는 사회적 책임이나 지위와 무관하게 인생의 모든 면에서 탁월함을 추구하는 사람, 인생의 목적, 특히 자기 자신보다 더 큰 대의적 목적을 추구하는 사..

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좋은 권위

좋은 권위

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저자 조너선 레이몬드(역:서유라)출판사 한스미디어

‘리더’라 하면 어떤 이미지가 떠오르는가? 카리스마로 좌중을 압도하고 추진력을 발휘하는 강한 모습? 위기의 순간마다 문제를 해결하는 믿음직한 모습? 아니면 수직관계에서 벗어나 수평관계를 지향하는 편안한 모습? 《좋은 권위》의 저자 조너선 레이먼드는 각각을 전사형, 해결사형, 친구형 리더로 분류한다. 각 유형마다..

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야근 팀장이 답하다

야근 팀장이 답하다

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저자 이진수출판사 이담북스

『야근, 팀장이 답하다』는 실무 리더로서 팀장이 어떻게 업무를 이끌어 나가야 하는지, 그래서 어떻게 야근을 줄이면서도 조직의 성과를 높일 수 있는지에 대한 구체적이고도 분명한 답을 제시한다. 우리나라 기업에서 조직건강 문제가 발생하는 가장 큰 원인으로 ‘일방적 권위적 리더십’이 지적되었다. 이는 조직 내에서 리더, ..

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